Recruitment

科技人才岗位招聘

方案主创设计师

任职要求:

1.建造学大学本科学历上文(含大学本科学历),中级证书专业技术职称及上文;

2.本专门性行业5年及上述(产生大型甲级设计方式院行业经历英文优先选择选择),专门性业务知识夯实(有主要负责或操作过在大中城市型业务相关經驗或产生大型房地产开放司合伙相关經驗优先选择选择),方式技能及表述互动交流技能鼓起,谦虚恪尽职守。

3.承担产品实施方案主创、产品设汁,产品行业全步骤管理系统。


建筑设计师

任职要求:

1.拥有建筑学本科及以上学历;

2.3-5年建筑物来设计的工作经验,2年超过各型高的品质量工程专业课程来设计的工作经验;

3.热爱人民建造装修构思,有不强的装修构思效率,掌握国内外建造装修构思规定,有不强的正规研究效率;

4.知道知道算起机的应运、自己熟悉的AutoCAD、天正、Adobe、SketchUp等PC软件;

5.提供强些的联系的能力,有稳定的职业角色思想素质、义务感及团队图片合作关系认识到。


结构主任工程师

任职要求:

1.研究生毕业及上述本科文凭;

2.高端专业技术职称,第一注册成功空间结构建设项目师;

3.工作任务經驗不不超八年,消除疑问意识强;

4.承接带队伍成功完成空间结构安全设计图纸制作、车间工作。


结构工程师

任职要求:

1.本科生及上述学厉

2.运行体验不不大于两年,前提学识较好,最主要承担责任结构设计进行建筑施工图编写、深入。